- Como tornar-se um líder visionário
- Cada equipe precisa de uma visão que consista em um propósito compartilhado, valores essenciais e metas ambiciosas. Como líder de equipe, é sua responsabilidade criar e comunicar essa visão. Neste módulo, você aprenderá como se tornar um líder visionário.
- Definição de metas e expectativas eficazes
- Como líder, uma de suas funções mais importantes é definir metas e expectativas claras. Neste módulo, você aprenderá o que torna uma meta eficaz, como tornar as metas significativas e motivadoras e os riscos de definir metas que são muito desafiadoras ou muito específicas.
- Compreendendo as necessidades humanas e os fatores de desempenho em todas as culturas
- Para liderar pessoas, você deve entender o que as motiva a agir e contribuir com a equipe. Neste módulo, você aprenderá as necessidades fundamentais que impulsionam o comportamento humano e como aproveitá-las para aumentar a motivação em sua equipe.
- Alinhando recompensas e comportamento
- Um dos problemas mais comuns nas organizações é que as recompensas não estão alinhadas com o comportamento desejado. Outro problema comum é o feedback ineficaz sobre o desempenho. Neste módulo, você aprenderá como alinhar as recompensas com o comportamento e fornecer feedback eficaz para impulsionar o desempenho em sua equipe.
