- Por Que Ser Diverso e Inclusivo Vale a Pena
- O esforço de criar e manter um ambiente de trabalho diverso e inclusivo é grande, mas vale a pena. O objetivo deste módulo é, além de diferenciar diversidade e inclusão, comparar resultados de organizações inclusivas em relação ao mercado de forma geral, evidenciando sua vantagem competitiva principalmente em relação a imagem e reputação.
- Resultados Objetivos e Subjetivos de Empresas Inclusivas
- Os investimentos das empresas inclusivas são altos e os esforços são grandes e frequentes, e a proposta deste módulo é revelar, quanti e qualitativamente, quais são os principais resultados atingidos, que são promovidos pela equidade de gênero.
- Papel de gênero, empreendedorismo e vantagem competitiva
- O empreendedorismo feminino ganhou muita força nos últimos anos e, considerando esse momento, o objetivo é entender como está o empreendedorismo das mulheres no Brasil e em outras partes do mundo, à medida que se tornou uma solução para os problemas de gênero enfrentados pelas mulheres no ambiente corporativo.
- Ações para Equidade de Gênero
- O objetivo deste último módulo é conectar, com ações práticas, como todos podem se envolver para termos equidade de gênero nos variados setores de atuação.
