Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade

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  • Processo de Captação
    • Neste módulo, você entenderá a captação de pessoas, pressupondo a consciência da organização em relação a suas necessidades, destacando processos de socialização e movimentação.
  • Remuneração e Recompensa
    • Neste módulo, será analisado o papel dos diferentes tipos de remuneração, destacando a implantação de diferentes formas de composição e articulação com outros aspectos da gestão de pessoas.
  • Retenção de Talentos
    • Neste módulo, será apresentada a importância da retenção de talentos estratégicos para a organização, relacionando-a com políticas e práticas para esta finalidade.
  • RH e Gestão da Diversidade nas Organizações
    • Neste módulo, será compartilhada a importância da Gestão das Diversidade nas organizações, abrangendo suas políticas e práticas.

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