Descripción del Curso

Le droit européen joue un rôle croissant en droit du travail interne (par le biais notamment de directives européennes et de la jurisprudence des deux cours suprêmes européennes). Le mouvement ne peut plus être ignoré depuis le début de l’application du Traité de Lisbonne (1er décembre 2009). Les médias se font de plus en plus souvent l’écho de débats qui trouvent leurs sources dans le droit social européen.

Les connaissances en droit européen du travail sont donc une valeur ajoutée d’importance pour les formations juridiques et dans la pratique au sein des entreprises.

Ce MOOC permet d’acquérir un socle de connaissances en droit européen du travail afin :

  • d’assurer une meilleure sécurité juridique des décisions de l’entreprise
  • de faire appliquer des droits quand le droit français n’est pas conforme

Plusieurs experts européens apportent un éclairage particulier sur quelques thèmes étudiés dans ce MOOC, comme la santé et la sécurité au travail ou les relations sociales européennes.

Format

Ce MOOC se déroule sur 6 semaines, chacune composée de 5 séquences. Chaque séquence est assortie d’une vidéo de 10 minutes vous présentant la synthèse à connaître ainsi que les références et des exercices (QCM, Quiz).

Public cible

L'ensemble des acteurs sociaux concernés dans leurs activités, notamment d’information et d’application du droit du travail, par les effets du droit européen du travail.

  • Salariés
  • Employeurs
  • Représentants élus du personnel et représentants syndicaux
  • Conseillers prud’hommes salariés et employeurs
  • Etudiants en droit, en filière RH, en école de commerce, en filières professionnelles (IUT, BTS, etc.)

Toutes les personnes qui souhaitent simplement connaître leurs droits ! Et tous les citoyens intéressés par l’avenir de l’Europe.

Prérequis

Aucun pré-requis n'est nécessaire.

 

 

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Droit européen du travail

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